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主要職責
1、負責日常的行政管理工作；
2、負責貫徹落實公司下達的工作任務(wù)和各項管理制度；
3、負責貫徹落實上級部門的方針、政策、指示和本院各項規(guī)章制度、工作計劃、會議決定等的精神，監(jiān)督、檢查和匯報各項工作任務(wù)的完成情況；
4、負責制定公司的規(guī)章制度，收集各種意見并加以改進；
5、負責安排公司領(lǐng)導班子會議及組織召開院級會議，按照各項議題共識起草工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示等各項文件；
5、負責建立健全公司財務(wù)管理制度，按照國家財務(wù)制度和公司要求，出具各類財務(wù)報表，及時準確地反映公司的經(jīng)營狀況；
6、負責監(jiān)督管理公司的固定資產(chǎn)，做到賬物相符，配合有關(guān)部門定期進行財產(chǎn)清查；
7、負責組織起草和匯總公司的招聘制度、培訓制度、薪酬管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊等，并監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況；
8、負責需求調(diào)入和招聘人員，并有效開展考勤、考核、晉升、降級、獎懲、續(xù)聘、辭退等工作；
9、負責公司的人員培訓工作，并對培訓效果進行評估，提高公司人員的工作水平；
10、負責車輛管理、采購、后勤保障、安全衛(wèi)生、檢測/校準的環(huán)境改造、基建維修等工作；
11、負責服務(wù)和供應(yīng)品的接收、存儲和發(fā)放工作；
12、負責做好公司接待管理工作，建立并保持良好的外部公共關(guān)系；
13、負責組織和實施本部門的學習培訓教育計劃，有效提升人員工作技能。
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